Cura Vita

Wenn man dem steigenden Fachkräftemangel im Gesundheits- und Sozialwesen erfolgreich begegnen will, braucht es vor allem eines: Nachhaltigkeit.

Und das bezogen auf kompetentes Personal wie auch auf Wirtschaftlichkeit. Bei CuraVita stehen nicht nur innovative Personallösungen im Vordergrund, sondern auch das enge Verhältnis, das CuraVita zu seinen Kunden und Mitarbeitern pflegt.

Das bedeutet einerseits soziale Verantwortung und Wertschätzung und andererseits ein hohes Maß an Qualität, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Dazu arbeiten bei CuraVita erfahrene Personalberater mit gemeinsamen Werten und einem tiefen Branchenverständnis.

 

LEISTUNGEN & LÖSUNGEN

  • Individuelle Personalkonzepte für Kliniken und soziale Einrichtungen
  • Kurz-, mittel-, und langfristige Personallösungen in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Rekrutierung und Personalvermittlung zum Direkteinstieg beim Kunden
  • Auslandsrekrutierung mit individuellen Onboarding-Bausteinen (Sprachunterricht, Unterkunft, Integration, etc.)

Vertrauen, Wertschätzung
und eine sehr persönliche Betreuung.

Bei der Gewinnung von Fachkräften legt CuraVita größten Wert auf fachliche Kompetenz, sowie persönliche Eignung und Begeisterung. Denn neben Wissen und Können sind Empathie, Teamgeist, Freude am Beruf und Fürsorge für die Arbeit mit und am Menschen, weitere wichtige Grundvoraussetzungen. Gerade im sozialen Bereich ist das in der heutigen Zeit und den immer schwieriger werdenden Arbeitsbedingungen nicht wegzudenken.

CuraVita bietet Fachkräften optimale Voraussetzungen und ein Werteverständnis, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.

CuraVita Mitarbeiter profitieren dabei von einer tariflichen Vergütung, vielen zusätzlichen Extras sowie einer individuellen und sehr persönlichen Betreuung. Auf diese Weise findet und bindet CuraVita  motivierte Fachkräfte, die gerne in ihrem Beruf arbeiten. Und davon wiederum profitieren unsere Kunden.

 

CuraVita Auslandsrekrutierung

Bei der erfolgreichen Auslandsrekrutierung übernimmt CuraVita die Suche und Auswahl, wie auch die komplette Abwicklung und soziale Eingliederung, um so Bewerber zu finden, die dem Qualitätsbewusstsein und den Unternehmenswerten voll und ganz entsprechen.

Dabei werden alle Mitarbeiter nach den in Deutschland anerkannten, gültigen Standards und Richtlinien ausgewählt und auf ihrem weiteren Weg zur Berufsanerkennung in Deutschland unterstützt und begleitet.

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Dann sprechen Sie uns bitte an, wir helfen Ihnen gerne bei allen relevanten Themen weiter.
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