Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Es ist hoffentlich ok für dich, dass wir dich gleich duzen, denn wir pflegen eine sehr persönliche Atmosphäre in unserem Team! Doch nun zu uns und deiner beruflichen Chance eines Neuanfangs.

Wer oder Was ist eigentlich RÜBSAM Fachkräfte? Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Daher setzen wir uns ab dem ersten Kontakt mit diesen persönlichen Fragen auseinander:

  • Wer bist du?
  • Was sind deine Stärken?
  • Was sind deine beruflichen Wünsche?

Unser erklärtes Ziel ist es, dass du dich bei uns verwirklichen und dich entsprechend deines Potenzials entwickeln kannst.

Ihr Ansprechpartner

Eintrittsdatum: ab sofort möglich

Region: Fulda

Ihr Aufgabengebiet

  • Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über die gesamte Bandbreite des Personalbedarfes
  • Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
  • Entwicklung und Umsetzung von kreativen Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenspräsenz auf Karriereportalen, sozialen Medien und anderen relevanten Plattformen
  • Organisation von Recruiting-Events, Messeauftritten und anderen Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelle Betreuung der Bewerber
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln
  • Das sollten Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Sichere Anwendung von Recruiting-Tools und -Plattformen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
  • Flache Hierarchien und eine “open door policy”
  • Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
  • Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
  • Bike-Leasing
  • Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)
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